Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 4568/2026 del 26/05/2026
Dati relativi ai premi.
- 26/05/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4558/2026 del 26/05/2026
DATI RELATIVI AI PREMI PER I DIRIGENTI.
- 26/05/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5212/2024 del 31/05/2024
PERFORMANCE - DATI RELATIVI AI PREMI DEI DIRIGENTI
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5211/2024 del 31/05/2024
PERFORMANCE DATI RELATIVI AI PREMI - UTILIZZO PREMIALITIA' DIPENDENTI
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)